ともに働く、
一人ひとりが出資し、話し合い、
事業をつくる働き方があります
労働者協同組合とは何か
働く人が主体となる、
協同の事業体
労働者協同組合（ワーカーズコープ）は、組合員が自ら「出資」し、意見を出し合って「運営」し、自ら「従事」することを基本原則とした法人形態です。
2022年10月に施行された「労働者協同組合法」により、法人格を取得できるようになりました。
営利を目的とせず、地域課題の解決や持続可能で活力ある地域社会の実現を目指す、新しい働き方のカタチです。
こんな方に労働者協同組合は向いています
地域で必要とされる仕事を
つくりたい
介護、子育て支援、地域の清掃や買い物支援など、既存のサービスでは手の届かない「地域の困りごと」を事業化したい方に最適です。
仲間と対等な関係で
働きたい
上下関係ではなく、一人ひとりが一票の議決権を持ち、納得いくまで話し合って方針を決める民主的な組織運営を望む方に向いています。
雇われるだけではない
働き方を探している
経営者と労働者に分かれるのではなく、自ら主体となって事業の担い手になりたいという意欲を持つ方を後押しします。
既存の事業を引き継ぎ、継続したい
後継者不在の事業を、そこで働く従業員たちが組合を組織して引き継ぐ（事業承継）際の器としても活用できます。
社会的な課題に取り組む事業を行いたい
環境保護、若者の就労支援、多世代交流の場づくりなど、社会貢献性の高い活動を仕事として持続させたい団体に適しています。
労働者協同組合の事例
全国各地で生まれている、
協同の働き方
「地域の困りごと」や「自分たちらしい働き方」を形にした、
多様な4つの事例をご紹介します。
地域と共に創る
ワーカーズコープちば（千葉県）
生活困窮者支援から始まったフードバンクを軸に、子ども食堂や制服バンク、若年女性の夜間巡回相談など、地域ニーズに応じた多角的な活動を展開。ボランティアや他団体、自治体と手を取り合い、地域全体を支えるネットワークを築いています。
共に働く・暮らす
創造集団440Hz（東京都）
不登校を経験した若者たちが、「お互いを大事にしながら自分たちらしく働ける場」として設立。映像制作やデザインを行いながら、否定せず受け止め合うミーティングや当事者研究を重視し、民主的で安心できる組織運営を実践しています。
自然共生・循環
ワーカーズコープ山口（山口県）
障害のある子どもの放課後等デイサービスや、高齢者の居場所運営を実施。14年以上続く「みんなで作って食べる田んぼ」や、竹の活用・養鶏といった農業と福祉を組み合わせた事業を通じ、多世代が役割を持って働ける場を創っています。
コモンを豊かに
広島市「協同労働支援センター」（広島県）
広島市と連携し、住民が主体となって地域課題を解決する「協同労働」の立ち上げを支援。現在、30以上の団体が誕生しており、事務局として立ち上げから運営まで伴走することで、地域の活力を生み出しています。
労働者協同組合を設立するまでの流れ
知る
労働者協同組合という働き方や仕組みを知ります（出資・運営・従事の3原則）。
仲間を集める
思いや課題を共有できる人と出会い、協同の関係をつくります。 ※発起人は3人以上必要。
事業を考える
地域や社会のニーズを踏まえ、実現可能な事業の形を描き、定款の骨組みを作ります。
設立の準備をする
創立総会を開催し、出資や役割分担など、組合としての基盤を最終確認します。
法人を設立する
必要な手続き（法務局での登記など）を行い、労働者協同組合として法人化します。
事業を開始する
話し合いを重ねながら、組合員全員で協同して事業運営を進めます。
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