一　仕事をおこし、 よい仕事を発展させます

一　生活と地域の必要と困難、課題を見出し、人と地域に役立つ仕事をおこします。

二　働く人の成長と人びとの豊かな関係性を育む、よい仕事を進めます。

三　仕事と仲間を増やし、働く人の生活の豊かさと幸せの実現をめざします。

二　自立・協同• 連帯の文化を職場と地域に広げます

一　一人ひとりの主体性を大切に育てる職場と地域をつくります。

二　建設的な精神で話し合い、学び合い、連帯感を高めながら、みんなが持てる力を発揮します。

三　お互いを尊重し、一人ひとりの生活と人生を受け止め合える関係をつくります。

四　人と地域を思いやる「自立・協同・愛」の文化を職場と地域に広げます。

三　職場と地域の自治力を高め、社会連帯経営を発展させます

一　全組合員経営を進めます。
① 働く人は、基本的に全員が出資し、組合員となり、出資口数にかかわりなく「一人一票」で経営に参加します。
② 組合員は、「話し合い」と「情報の共有」を大切にし、事業計画を定め、事業経営を発展させます。
③ 組合員は、役員やリーダーを基本的に組合員の中から選び、お互いに協力し合います。

二　社会連帯経営を発展させます。
① 組合員と利用者・地域の人びとが、地域づくりの主体者としての連帯性を強め、仕事をおこします。
② 地域全体を視野に入れ、全ての世代を結んで地域づくりのネットワークを広げます。
③ 当事者・市民主体の豊かな公共をめざし、自治体・行政との協同の関係を築きます。

四　持続可能な経営を発展させます

一　事業の継続性を高め、新たな仕事をおこすために、赤字を出さず、利益を生み出します。

二　経営の指標と目標をみんなで定め、守ります。

三　事業高の一定の割合を、事業と運動の発展のための積立金として積み立てます。

四　期末の剰余を次の順序で配分します。
①「仕事おこし」「学習研修」「福祉共済」の基金
②労働に応じた分配
③出資に対する分配（制限された割合以下で）

五　積立金と基金は、組合員には分配しない協同の財産（不分割積立金）とし、
世代を超えて協同労働と仕事おこしを発展させるために使います。

五　人と自然が共生する豊かな地域経済をつくり出します

一　地域の資源を生かし、いのちの基礎となる食・エネルギー・ケアが自給・循環する社会を地域住民と共に創造します。

二　だれもが安心して集え、役割の持てる居場所を地域につくり出し、総合福祉拠点へと発展させます。

六　全国連帯を強め、「協同と連帯」のネットワークを広げます

一　協同労働の協同組合の全国連帯を強め、運動・事業の経験を交流し、学び合います。

二　各種協同組合との間に「まちづくり・仕事おこし」の提携・協同を強めます。

三　市民組織や事業体、労働団体、大学・研究所、専門家等と連携を強め、いのち・平和と暮らし、人間らしい労働、基本的人権、民主主義を守り、発展させます。

四　労働と福祉を中心とする制度・政策をよりよいものにしていきます。

七　世界の人びととの連帯を強め、「共生と協同」の社会をめざします

一　ＩＣＡ（国際協同組合同盟） への結集をはじめとして、国際的な協同組合運動に参加し、発展させます。

二　協同労働の協同組合とその運動を、東アジアを焦点に世界的に発展させます。

三　戦争や環境破壊をはじめとする人類の危機を直視し、「資本のグローバル化」による大量失業と人間の排除に対して、「民衆のグローバルな友好・連帯」を強めます。