社会的企業「ＢＥＡＲ．ＢＥＴＴＥＲ．」は、発達障害がある人たちが働ける場をつくることを目的に２０１２年に設立されました。印刷、コーヒー焙煎とカフェ運営、製菓、生花店の４部門で約２８０人が働いており、そのうち約２２０人は発達障害がある人たちです。設立者のひとりである、イ・ジニ代表に話を聞きました。（広報戦略部主任　友岡有希）

設立者 イ・ジニ代表に聞く 地下鉄好きには配達の仕事を 　設立のきっかけは、息子に自閉症型発達障害があり、社会に出たときに働く場が必要だと考えたことです。

　韓国にも日本同様、「障害者雇用義務制度」があり、守れない企業には月10万円の罰則金が課せられますが、守れていない企業が多くあります。

　韓国障害者雇用公団が行っている「連携雇用負担金減免制度」では、公団が認定した障害のある人が働く事業所と1年契約で取引すると、50％を上限に罰則金が減免されます。安定した取引先の確保につながると考え活用することにしました。

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